Gan līderu, gan uzņēmuma darbinieku apmācība ir pārdomāts un mērķtiecīgs ilgtermiņa ieguldījums uzņēmuma attīstībā. Panākumi 85% gadījumu ir atkarīgi no prasmes kontaktēties ar cilvēkiem un šo prasmi var apgūt ikviens.

Piedāvājam mācīties gan atklātajos kursos un semināros, gan organizēt uzņēmuma iekšējo apmācību ar Personības pilnveidošanas centra treneriem.

Veiksmīgs apmācības process ir atkarīgs no izvirzītā mērķa. Uzņēmumu iekšējās apmācības programmas tiek speciāli pielāgotas uzņēmuma vajadzībām. Mūsu treneri pārrunās ar uzņēmuma vadības pārstāvjiem, izzina esošo situāciju, veic izpētes darbu un piedāvā individuālu mācību programmu esošās situācijas uzlabošanai vai specifisku iemaņu trenēšanai.

Pēc semināra (3 mēnešu laikā, ja klients vēlas) organizējam tikšanos ar pasūtītāju, lai iegūtu atgriezenisko saiti par apmācību rezultātiem un sniegtu konsultāciju efektivitātes paaugstināšanai.

Savā darbā mēs izmantojam godīgu abpusēju ieguvumu principu. Apmācot un konsultējot klientus dažādās dzīves jomās, izmantojam cilvēkam draudzīgus mūsdienu praktiskās psiholoģijas sasniegumus.

Klientu atsauksmes

Apmācību tēmas:

• Efektīvi komunikācijas instrumenti darbā ar klientiem
• Mērķu meistarklase
• Efektīva laika plānošana
• Panākumu faktoru modelēšana
• Kā izteikt korektu vērtējumu par nepatīkamām lietām
• Veiksmīga prezentācija un darbs ar jebkuru auditoriju, izmantojot NLP metodes
• Valodas maģija – kā runāt un rakstīt, lai citi sadzirdētu.
• Komandas veidošanas pasākumu organizēšana.
• Pozitīva pasaules uztvere. Vērtības un mērķi.
• Metaprogrammas.
• Vadītāja līdera potenciāla attīstīšana.
• Prasme izraisīt uzticēšanos klientā.
• Iebildumu aikido.
• Specializēto NLP programmu treneris.
• U.c.

Mācības Personības pilnveidošanas centrā ir lielisku pārmaiņu sākums.
Nākotne sākas šobrīd!

<< atpakaļ